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ESPECIALISTA M&A



Descrição da vaga

Vaga confidencial

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e organizar materiais executivos para análise e acompanhamento de oportunidades de M&A, apoiando discussões estratégicas junto à liderança.
  • Desenvolver avaliações de mercado, estudos competitivos e análises setoriais, contribuindo para a identificação de oportunidades de crescimento.
  • Acompanhar e atualizar o pipeline de potenciais transações, mantendo interface com consultorias, assessores financeiros e demais parceiros externos.
  • Elaborar e revisar análises econômico-financeiras, suportando processos de tomada de decisão e apresentações para Comitês e Conselho.
  • Atuar na coordenação de processos de due diligence, assegurando o alinhamento entre as frentes financeira, fiscal, jurídica, técnica e de negócios.
  • Apoiar iniciativas relacionadas à expansão e consolidação da companhia por meio de fusões, aquisições e investimentos estratégicos.
  • Consolidar informações e indicadores relevantes para monitoramento de projetos e oportunidades em andamento.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
  • Vivência profissional em projetos relacionados a M&A, Corporate Development, Investimentos ou áreas afins.
  • Sólido conhecimento das ferramentas do Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint.
  • Capacidade analítica apurada, com habilidade para interpretar informações financeiras e estratégicas.
  • Perfil organizado, com atenção aos detalhes e foco na qualidade das entregas.
  • Facilidade de relacionamento e interação com diferentes áreas e públicos, internos e externos.
  • Postura proativa, senso de dono e capacidade de conduzir atividades com autonomia.
  • Experiência prévia nos segmentos de Telecom, Tecnologia, Mídia ou áreas correlatas (TMT) será considerada um diferencial.
  • Conhecimento do idioma inglês será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Horario  09:00 as 18:48 segunda a sexta

vaga híbrida

Modelo CLT

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Fit Cultural
  4. Etapa 4: Bate papo com RH
  5. Etapa 5: Bate papo com Gestor
  6. Etapa 6: Case
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação