ESPECIALISTA M&A
Descrição da vaga
Vaga confidencial
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e organizar materiais executivos para análise e acompanhamento de oportunidades de M&A, apoiando discussões estratégicas junto à liderança.
- Desenvolver avaliações de mercado, estudos competitivos e análises setoriais, contribuindo para a identificação de oportunidades de crescimento.
- Acompanhar e atualizar o pipeline de potenciais transações, mantendo interface com consultorias, assessores financeiros e demais parceiros externos.
- Elaborar e revisar análises econômico-financeiras, suportando processos de tomada de decisão e apresentações para Comitês e Conselho.
- Atuar na coordenação de processos de due diligence, assegurando o alinhamento entre as frentes financeira, fiscal, jurídica, técnica e de negócios.
- Apoiar iniciativas relacionadas à expansão e consolidação da companhia por meio de fusões, aquisições e investimentos estratégicos.
- Consolidar informações e indicadores relevantes para monitoramento de projetos e oportunidades em andamento.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
- Vivência profissional em projetos relacionados a M&A, Corporate Development, Investimentos ou áreas afins.
- Sólido conhecimento das ferramentas do Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint.
- Capacidade analítica apurada, com habilidade para interpretar informações financeiras e estratégicas.
- Perfil organizado, com atenção aos detalhes e foco na qualidade das entregas.
- Facilidade de relacionamento e interação com diferentes áreas e públicos, internos e externos.
- Postura proativa, senso de dono e capacidade de conduzir atividades com autonomia.
- Experiência prévia nos segmentos de Telecom, Tecnologia, Mídia ou áreas correlatas (TMT) será considerada um diferencial.
- Conhecimento do idioma inglês será considerado um diferencial.
Informações adicionais
Horario 09:00 as 18:48 segunda a sexta
vaga híbrida
Modelo CLT
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Bate papo com RH
- Etapa 5: Bate papo com Gestor
- Etapa 6: Case
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação